معرفی شرکت
تاریخچه شرکت
هسته اصلی شرکت صنعت و معدن یزد یوتاب به همت مدیرعامل فعلی این شرکت از سال ۱۳۸۷ در پروژه های مختلف خردایش و پرعیارسازی سنگ آهن شکل گرفت. در آن زمان سید ابوالفضل یزدی با همت شرکا توانست طراحی جدید و منحصر بفردی از چیدمان تجهیزات خردایش و پرعیارسازی را به این صنعت عرضه نماید. این طراحی منحصر بفرد منجر به افزایش ظرفیت خردایش تا ۵ برابر معمول با تجهیزات یکسان شد که برای اولین بار در کشور دستیابی به چنین ظرفیت خردایشی با تجهیزات معمول به وقوع پیوست. این سیستم خردایش در سطح کشور های خاورمیانه بی نظیر است و در حال حاضر روند ثبت اختراع آن در جریان می باشد. با توجه به نوآوری ایجاد شده در این صنعت، با تکیه بر تجربیات و دانش تخصصی، در طی سالهای بعدی به تدریج اصلاحات و بهبودهای در این نوع سیستم خردایش و پرعیارسازی ایجاد شد و نهایتا در سال ۱۳۹۹ تصمیم به ثبت شرکت صنعت و معدن یزد یوتاب از سوی مالکین این شرکت اتخاذ گردید تا کلیه تجربیات و تخصص و دانش ایجاد شده در این زمینه در قالب یک شرکت به صنعت معدنکاری کشور عرضه شود.
موسسین شرکت صنعت و معدن یزد یوتاب پس از سالها فعالیت در زمینه های مختلف معدنی و صنایع معدنی، در سال ۱۳۹۹ تصمیم به ثبت شرکت به شماره ۱۲۶۵ و شناسه ملی ۱۴۰۰۹۸۹۸۳۹۴ در شهرستان اشکذر یزد گرفتند که اندوخته تجربیات مختلف از سال ۱۳۸۷ و همچنین امکانات و نیروی انسانی متخصص و کارآمد، به عنوان یک پشتوانه قدرتمند برای شرکت یزد یوتاب تلقی می گردد.
درحال حاضر این شرکت، با تکیه بر دانش فنی، نیروی انسانی متخصص، امکانات و منابع مالی خود توانسته است توانمندی لازم جهت اجرای پروژه های بزرگ ملی و منطقه ای در تمامی زمینه های معدنی و صنایع معدنی را کسب نموده و گامی مهم در توسعه دانش فنی و تولید بهره وری مطابق با استانداردهای جهانی بردارد.
بیانیه ماموریت
شرکت صنعت و معدن یزد یوتاب از جمله شرکت های فعال در زمینه های مختلف معدنی و صنایع معدنی است که در حوزه فرآوری تخصصی مواد معدنی (بالاخص فرآوری سنگ آهن مگنتیت و هماتیت کم عیار)، اکتشاف معدنی، استخراج معادن، حمل و نقل، بازرگانی مواد معدنی، تولید ماشین آلات خردایش و پرعیار سازی و ارائه خدمات فنی و مهندسی در کشور و منطقه فعال است. این شرکت به منظور ارزش آفرینی برای ذینفعان و حفظ رابطه ی پایدار با مشتریان بر کیفیت مطلوب، قیمت منصفانه، زمانبندی اجرا و انعطاف پذیری در عرضه ی خدمات و محصولات تاکید دارد. بر این باوریم که می توانیم با به کارگیری فناوری روزآمد درزمینه ماشین آلات و تجهیزات، سخت افزار و نرم افزارهای مناسب، نیروی انسانی متخصص ، متعهد و با انگیزه، ساختار چابک و هوشمند همراه با ارزش آفرینی، خلاقیت، نوآوری و کارآفرینی، برتری خود در رقابت را تقویت و تضمین کنیم. همچنین سرمایه انسانی و روحیه ی مشارکتی آنان را، بزرگترین سرمایه ی خود میدانیم و برای رشد و تعالی مادی و معنوی آنان از هیچ کوششی، دریغ نخواهیم کرد. نیک میدانیم که تعادل و بقای ما در گرو رشد مستمر درآمدها و سودآوری و رضایت سهامداران میباشد. ما موفقیت خود را مدیون جامعه ای می دانیم که فرصت رشد را برایمان فراهم ساخت، بدین سبب مسئولیت های اجتماعی در تصمیم گیری هایمان اهمیت ویژه ای دارد و برآنیم تا با رعایت قوانین و مقررات، استانداردهای زیست محیطی و خدمات عام المنفعه به عنوان سازمانی مسئولیت پذیر شناخته شویم.
چشم انداز و ارزشها
شرکت صنعت و معدن یزد یوتاب در افق ،۱۴۱۰ شرکتی است پیشرو در عرصه ی اکتشاف، استخراج و فرآوری مواد معدنی با ساختاری چابک و خالق، بهره مند از سرمایه انسانی متعهد و متخصص که دارای مشتریان خوشنود و سهام دارانی حمایتگر می باشد.
این شرکت در افق ۱۴۱۰ واجد ویژگی ها و جایگاه زیر خواهد بود:
۱. یکی از پنج شرکت بزرگ معدنی کشور
۲. دارای نامی آشنا و معتبر در سطح کشورهای همسایه
۳. دارای بالاترین رتبه و صلاحیت پیمانکاری در رشته های معدن، راه، آب و تاسیسات
۴. پیشرو در استفاده از تکنولوژی روزآمد در حوزه فعالیت های شرکت
۵. نوآور و کارآفرین
۶. دارای نظام های پیشرفته منابع انسانی
۷. ارائه خدمات و محصولات با کیفیت مطلوب و قیمت منصفانه در کوتاه ترین زمان
۸. توانمند در ایجاد مشارکت های علمی، تکنولوژیکی، اجرایی، مالی و اقتصادی داخلی و خارجی
۹. دارای رشد مستمر درآمدها، سودآوری و سرمایه گذاری
۱۰. از نگاه جامعه و ذینفعان، شرکتی مسئولیت پذیر و اخلاقی شناخته شود.
تغییر راهبرد
فعالیت های معدنی شرکت از سال ۱۳۹۹ شروع و در سال بعد روند رو به افزایشی را ثبت نمود. به طوریکه این شرکت در حال حاضر یکی از بزرگترین شرکت های خصوصی پیشرو در زمینه عملیات خردایش و پرعیارسازی میباشد که توانسته روند رو به رشد خود را در سود دهی و درآمد و اشتغالزایی در سال مالی طی نماید. شرکت صنعت و معدن یزد یوتاب، با همت مدیران و کارشناسان فنی خود در بخش ماشین آلات اقدام به تعمیرات و ساخت قطعه در داخل شرکت نموده و علاوه بر ایجاد دانش فنی، ایجاد اشتغال و جلوگیری ازخروج ارز، موجب افزایش خود اتکایی و ایجاد اعتماد بنفس انجام کار در داخل کشور گردیده و امکان بهره برداری کامل از ماشین آلات را فراهم نموده است.
سرمایه های انسانی
شرکت یزد یوتاب با در اختیار داشتن نیروی مجرب و کارآزمود در تمامی سطوح مدیریتی و تخصصی، همواره سعی در حفظ سرمایه های انسانی خود دارد و با ایجاد و تبیین هویت سازمانی برای کلیه پرسنل و کارکنان شرکت توانسته است یک اتحاد جمعی در این بخش ایجاد نماید. در حال حاضر بیش از ۴۰۰ نفر نیروی شاغل در دو کارخانه مستقر در معدن سنگ آهن چادرملو و بیش از ۲۰۰ نفر پرسنل شاغل در معدن سنگ آهن آنومالی شمالی، تنها در دو پروژه این شرکت مشغول بکارند. شرکت یزد یوتاب با در نظر گرفتن سطوح درآمدی مختلف پرسنل در تمامی بخش ها، سعی کرده است تا حداقل ۳۰ درصد بالاتر از حقوق بخشهای خصوصی و دولتی به پرسنل پرداخت نماید تا علاوه بر ایجاد رضایت شغلی، گامی مثبت در راستای حل مشکلات معیشتی پرسنل برداشته باشد. همچنین این مجموعه علاوه بر در نظر گرفتن امکانات رفاهی مختلف برای پرسنل شاغل در شرکت، نسبت به برقراری بیمه تکمیلی برای کلیه کارکنان و افراد تحت تکفل آنها به صورت رایگان نموده است. بطور کلی سیاست شرکت یزد یوتاب بر جذب، حفظ و آموزش نیروی انسانی متخصص، مجرب و کارآزموده استوار است.